村干部得到多少钱?村民们有最终决定权
时间:2019-02-08 22:25:21 来源:安琪资讯网 作者:匿名


湖北农业信息网新闻:村干部的工资是多少,村民们有最终决定权! 2012年,随州市增都区开始率先在全省实施这项新举措。这个创新体系在过去两年中如何实施?基层的变化是什么?

该地区的财政状况是“支付”

“去年,我们给村(社区)干部共计250.2万元的绩效工资,690名干部平均每人3,626元。”昨日,曾都区区委常委,组织部长江焱介绍。

从2012年开始,经过各省市的同意,增都区实施“双增,双强”项目,主要内容是“提高保护水平,提高服务质量,完善管理服务机制,改进“村庄和社区的评估和惩罚机制”。 “众所周知,除了基本工资外,我们的村干部还可以根据自己的好坏来获得绩效工资。”张永安,该村支部书记。

过去,按照省统一标准,该区村干部领取的基本工资是当地农民人均纯收入的1.5倍,没有其他收入。

两年前,地区财政支付了自己的钱,并给村干部另一个绩效工资。每年,村干部都会动态评估一,二级村(社区)。村干部每年发放5000元,3000元,2000元的业绩。 7000元,5000元,3000元,副职位按80%计算。每年,该区还审查10个“红旗村”和5个社区,每个奖励5000元。在集体经济收入超过20万元的村庄和人口超过50万元的社区,业绩将增长10%-20%。 “我2011年的工资是11,541元。 2012年,我被评为一种村庄。基本工资加上表现为2.03万元。“公电村支部书记顾世国说:”治疗的改善一方面是关键,这种荣誉感,以及由此产生的责任感。

村民投票决定提高工资

为什么要给村干部表演?

曾都区委书记刘洪业说,村干部有很多问题,收入不一。近年来,与农民工的收入差距越来越大。—— 2011年,全区村干部年度基本工资平均为1.2万元。干部是2.5万元。 “村干部和社区干部的吸引力越来越小。”刘洪业说,一些村干部和社区干部都致力于致富,影响工作质量。为了产生收入,少数人甚至想私下走私和吃卡。绩效工资可以调动每个人的热情。得到它并不容易。

区内有严格规定:村民和社区干部每两个月至少一次访问群众;每个人联系3-5个贫困家庭,空巢老人和留守儿童,每个家庭每月至少访问一次。两次。必须在《民情日记》上详细记录已完成的工作,并随时进行检查。

更重要的是,如果你做得好,就要由村民投票。

每年年底,各村村民不报名参加村干部投票。在该区,根据投票水平,确定一两种类型的村(社区),一等村必须不低于85分。 “村民每次得分,他们都非常紧张。”永兴村支部书记胡恒珍说,村干部做了他们所做的事,村民们看着他们,想起了他们。

在过去的两年里,我改变了自己的外表。

“没有花一分钱,村里的干部就疏通了村子里的30个池塘。”昨天,火山村村民王天文指着房子门口的钱塘说:“几天前下雨了,池塘几乎满了。今年不要担心干旱。“

从去年6月开始,该村村委会书记王希明一直在努力:挖出泥泞的池塘后,将其放在砂岩顶部,并与村民一起种植树木。 “村民的租金可以疏浚。钱。”

考虑这样做,做到这一点。修复受损的道路,抵抗抗旱井,以及促进村民致富的繁殖......“现在每个人都足够坚强,可以赢得投票,支持评估。”华西社区党委书记何凯军说:“今年是一个班级,明年不会好。”放到第二类是不好的。“

2012年,该区选定了51个一流村(社区)。到2013年,15个减少到两个类别和五到三个类别。

“现在,村干部经常到家里询问情况。很多事都被告知可以帮助他们。”来自火山村的村民龚成安说。

在过去两年中,提供了4,000多个村庄和社区机构服务,为7035个特困家庭,空巢老人和留守儿童提供护理服务。农村饮用水,旅游和生活条件有所改善,村貌发生变化,三个村被评为省“宜居村”。近两年来,该区各村集体经济已达5万多元,三个乡镇已成为全省百强镇之一。

在过去两年中,23名农民工返回村(社区)竞选干部,7名大学毕业生主动留在村里。

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