创新的流动人口管理服务模式
时间:2019-02-10 16:22:10 来源:安琪资讯网 作者:匿名


人口流动是社会发展和进步的特征之一,是现代化和工业化进程中的必然趋势。搞好流动人口计划生育管理和服务,不仅要稳定新时期的低生育水平,协调城乡协调发展,促进经济社会可持续发展,还要有实现全面建设小康社会战略目标,创造良好人口环境的深远历史。对于搞好上海农民工就业管理和服务工作,维护社会稳定具有重要的现实意义。

为此,南京西路街道针对流动人口的流动和生活特点,坚持以人为本,分类指导,以满足流动人口的计划生育和生殖健康需求,初步探索“安静制动”和“移动”制动“和”企业联动“的新模式,在流动人口计划生育管理方面取得了新的突破。

1.对于侨民的特点,坚持“安静制动”。

所谓“安静制动”是指流动人口的计划生育管理服务,依靠居委会固有的计划生育协会。实施“一揽子”工作制度,即依靠协会成员联系外国出生的育龄儿童,制作一揽子避孕药,并帮助他们选择避孕方法。对育龄妇女的年龄和身体状况;经证实,通过对会员的现场检查,协会将对没有执照的外国出生的育龄儿童进行说服和说服教育;在三包宣传教育中,协会从抓好宣传教育入手,通过宣传教育促进外育育龄儿童婚育观念的转变。他们的计划生育,生殖健康知识和自我保健能力;通过四种服务,协会利用各种资源优势,通过各种形式的活动和服务,积极为上海人口提供生产,生活和生育服务。来上海的人对计划生育协会有一种认同感和信任感。

2,按照结算的特点,坚持“动起来”

通过对流动人口的深入调查和分析,南溪街计划生育协会发现,流动人口有其固有的规律:一是相对生活在同一个地方;第二,同一行业的相对集中;第三,虽然常住人口居住在其他地方,但他们都渴望有“家”的感觉,他们愿意共同生活。出于这个原因,社区针对流动人口的这一部分(知情,知情,知识渊博),同伴(相互,互助,互助),感情(思乡,建构)家庭和头脑的共性和共鸣在家庭中,认识到“动摇”的实施,建立了由上海人员组成的流动人口协会,引导他们进行自我管理,自我教育和自助服务。实践证明,“随着刹车行驶”具有无限的潜力和丰硕的成果。3,按照公司的特点,坚持“行动联动”

根据调查,一些企业和机构的管理相对封闭,员工的生活基本上在企业内部。这些企业已成为大量流动人口的聚集地。为了响应这一特点,社区将公司外籍员工的计划生育工作纳入企业。计划生育总体目标管理责任。在国有大中型企业中,街道计划生育协会致力于推动和建立健全的行政管理与党和群众工作相结合的管理体制。在股份制企业中,街头计划生育协会致力于清理商标,指责,求爱,探索和规范流动人口计划生育的管理方法,整合教育服务的管理和控制,并将业务运作联系起来。企业与外来人员管理。在实践中实施它。落实管理责任制,努力为上海工人创造一个温馨和谐的环境。在三资企业和民营企业中,街头计划生育协会主动唱主角,定期发送政策,发送知识,送门服务,并采取计划生育措施。在每个角落实施。

由于各级采用不同的管理服务方式,南京西路流动人口的计划生育工作正朝着科学合理的概念和标准化方向发展,逐步显现出现实的效果。

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