医院党政管理人员集中培训班10孙宏院长的咨询报告
时间:2019-02-10 16:22:10 来源:安琪资讯网 作者:匿名


12月6日下午,湘雅医院党政机关在第十届会议上“改变了思想,改进了风格”集中培训系列,导演孙红做了题为《有大胸怀才能有大事业:论团队合作》的咨询报告。他要求全院党政管理人员要充分发挥团队精神,克服小农意识,注重医院利益,放弃部门小额利润和顾泉的全面发展。医院。学会做一个人,从小事做起,努力做一个成功的人。

培训由医院党委副书记李元斌主持。近百家医院和党政部门在新区国际学术报告厅接受了这项强化培训。

党政管理人员“转变思想,改进工作作风”集中教育系列培训举办第十届

孙红院长的特别咨询报告

在报告的开篇章节中,孙洪院长谈到“总理可以支持这条船”,并强调了“山河之美”的重要性。他说,作为管理干部,你必须能够容纳幸福,宽容,敌意,宽容,宽容,宽容(小邪恶),宽容和失败......孙迪恩利用自己的个人经验。警惕所有政党和政府管理人员:如果有能力,就会有盟友,朋友,战友和朋友;而那些能够容纳的人不会受到绰号的诱惑,不会被微薄的利润所感动,也不会震惊,最终都能成为大型设备。

随后,孙洪院长对“小农民意识”和“团队精神”的定义进行了对比,要求每个人都要克服前者,而不是“关闭自娱自乐的大门”。他说,由于小规模的农民意识无法做出巨大贡献,无法抗拒大风险,最终将成为一片松散的沙子,而且不会成为一个大气候。

由于现代组织之间的激烈竞争,有必要提升集团的实力。如果不发挥团队的力量,就无法在现代社会中取胜。因此,孙院长强调团队精神的关键是爱集体。全院党政管理人员应以医院利益为重,放弃部门小额利益和古泉医院的整体发展。由于实现了医院的全面进步,我们永远不能依靠个人的战斗,而是通过学科组和管理团队的共同努力。这相当于军队中的大军团。只有在大军团的战斗中,放弃自我才能成为大自我。如何练习团队合作?孙洪院长认为,只有真正建立大局,减少工作中的自私和功利主义,并努力相互合作,相互帮助,收获才有可能取得更大的成功。

“每个人都是为了我,我为每个人服务”,孙总统引用了列宁的社会主义和共产主义道德原则,并指出只有每个员工都积极参与自己的工作,同时通过努力工作获得自己的利益。 。为了实现自己生命的价值。临床前线和后勤支持,业务岗位和管理岗位不是寄生的,而是共生关系,谁也离不开。他说团队合作实际上非常简单。事实上,这是互助,共同进步和共同进步。

孙红院长详细阐述了如何表现和如何做事。他说学习成为一个男人的根本就是要真诚和乐于助人。其实质是全力以赴,弘扬努力工作,加班加点,受冤枉,保持底线,保持谦虚,谨慎,傲慢,防守,团结的精神。 ,紧张,认真,活泼的态度,同时建立一个雄心壮志,赢或不,不输。

做好工作的关键是要认真,勤奋,小心,警惕。孙院长说,对于某些具有某种远见的事情,我们必须敢于做出决定,敢于负起责任,勇于承担起责任。他说一切都应该尽可能地完成。由于小事,它不容忽视。愿意做小事的人可以成为每个人。

“宝剑锋从磨出来,梅花来自苦寒”,孙洪总裁终于引用了《警世贤文》的画龙点睛,向大家发出了一个信息,成为一个成功人士。他强调,如果一个人想要成功,他必须得到磨练,遭受苦难,受到影响,并靠自己的努力取胜。

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